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Como é a procura por empregos em empresas de eventos

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Introdução

A procura por empregos em empresas de eventos tem se tornado cada vez mais comum nos últimos anos. Com o crescimento do setor de eventos no Brasil, muitas pessoas têm buscado oportunidades nessa área, seja como organizadores, produtores, promotores ou em outras funções relacionadas. Neste glossário, iremos explorar detalhadamente como é a procura por empregos em empresas de eventos, abordando desde as principais características do mercado até as melhores estratégias para se destacar nesse ramo.

O mercado de eventos no Brasil

O mercado de eventos no Brasil tem apresentado um crescimento significativo nos últimos anos. De acordo com dados da Associação Brasileira de Empresas de Eventos (ABEOC), o setor movimentou cerca de R$ 209,2 bilhões em 2019, representando um aumento de 7,5% em relação ao ano anterior. Esse crescimento tem impulsionado a procura por empregos em empresas de eventos, uma vez que a demanda por profissionais qualificados nessa área tem aumentado consideravelmente.

Principais características do mercado de eventos

O mercado de eventos apresenta algumas características específicas que influenciam diretamente na procura por empregos nesse setor. Uma delas é a sazonalidade, ou seja, a variação da demanda ao longo do ano. Alguns meses são mais movimentados, como dezembro, quando ocorrem muitos eventos corporativos e festas de fim de ano, enquanto outros meses são mais tranquilos. Além disso, a procura por empregos em empresas de eventos também varia de acordo com a região do país, sendo mais intensa em grandes centros urbanos, onde há uma maior concentração de eventos.

Principais funções em empresas de eventos

Existem diversas funções em empresas de eventos, cada uma com suas particularidades e responsabilidades. Algumas das principais funções são:

  • Organizador de eventos: responsável por planejar, coordenar e executar todas as etapas de um evento;
  • Produtor de eventos: responsável por viabilizar a realização do evento, cuidando de questões como orçamento, contratação de fornecedores e logística;
  • Promotor de eventos: responsável por divulgar o evento e atrair público;
  • Recepcionista: responsável por receber os convidados e direcioná-los durante o evento;
  • Garçom: responsável por servir alimentos e bebidas durante o evento;
  • Segurança: responsável por garantir a segurança dos participantes do evento;
  • Montador de estruturas: responsável por montar e desmontar as estruturas necessárias para o evento;
  • Decorador: responsável por criar a ambientação e decoração do evento;
  • Fotógrafo: responsável por registrar os momentos do evento;
  • Assessor de imprensa: responsável por cuidar da comunicação do evento com a imprensa;
  • Assistente de produção: auxilia nas atividades relacionadas à produção do evento;
  • Coordenador de equipe: responsável por coordenar as equipes envolvidas no evento;
  • Entre outras.

Como se destacar na procura por empregos em empresas de eventos

Com a concorrência cada vez maior, é importante se destacar na procura por empregos em empresas de eventos. Algumas estratégias que podem ajudar nesse sentido são:

  • Investir em qualificação profissional: buscar cursos, workshops e especializações na área de eventos pode ser um diferencial na hora de concorrer a uma vaga;
  • Montar um portfólio: reunir trabalhos anteriores e projetos realizados pode demonstrar sua experiência e habilidades;
  • Networking: participar de eventos, feiras e congressos da área pode ser uma ótima oportunidade para conhecer pessoas influentes e fazer contatos;
  • Manter-se atualizado: estar por dentro das tendências e novidades do mercado de eventos é fundamental para se destacar;
  • Ter flexibilidade de hor
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