Gerdau Cosigua: Jornada de trabalho intermitente
A Gerdau Cosigua é uma das maiores empresas do setor siderúrgico no Brasil, com uma história de mais de 100 anos de atuação no mercado. Com uma produção diversificada e uma ampla gama de produtos, a empresa se destaca pela qualidade de seus produtos e pela sua preocupação com a sustentabilidade.
O que é a Gerdau Cosigua?
A Gerdau Cosigua é uma unidade da Gerdau, uma das maiores empresas siderúrgicas do mundo. Localizada no estado do Rio de Janeiro, a unidade é responsável pela produção de aços longos, utilizados em diversos setores da economia, como construção civil, indústria automobilística e agronegócio.
Como funciona a jornada de trabalho intermitente na Gerdau Cosigua?
A Gerdau Cosigua adota a jornada de trabalho intermitente em algumas de suas áreas de produção. Esse tipo de jornada permite que os colaboradores sejam convocados para o trabalho de acordo com a demanda da empresa, ou seja, quando há necessidade de mão de obra.
Essa modalidade de trabalho é regulamentada pela Reforma Trabalhista, que entrou em vigor no Brasil em 2017. Ela permite que as empresas contratem funcionários para trabalhar em períodos específicos, de acordo com a necessidade do negócio.
Quais são as vantagens da jornada de trabalho intermitente?
A jornada de trabalho intermitente traz diversas vantagens tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Para os trabalhadores, essa modalidade de trabalho oferece flexibilidade de horários, permitindo conciliar a vida profissional com a pessoal.
Além disso, a jornada intermitente possibilita a entrada no mercado de trabalho para pessoas que têm disponibilidade apenas em determinados períodos, como estudantes, aposentados e pessoas que já possuem outro emprego.
Para as empresas, a jornada intermitente é uma forma de reduzir custos com mão de obra, já que os colaboradores são pagos apenas pelos períodos trabalhados. Além disso, essa modalidade permite uma maior flexibilidade na gestão da equipe, adequando o número de funcionários de acordo com a demanda.
Como é feita a convocação dos colaboradores na jornada intermitente?
Na Gerdau Cosigua, a convocação dos colaboradores para a jornada intermitente é feita de acordo com a necessidade da empresa. Quando há demanda por mão de obra, a empresa entra em contato com os colaboradores cadastrados nessa modalidade de trabalho e os convoca para o período necessário.
Essa convocação pode ser feita por telefone, e-mail ou por meio de um sistema interno da empresa. Os colaboradores têm o direito de recusar a convocação, caso não estejam disponíveis para trabalhar no período solicitado.
Quais são os direitos dos colaboradores na jornada intermitente?
Os colaboradores que trabalham na jornada intermitente têm os mesmos direitos trabalhistas dos demais funcionários, como férias, 13º salário e recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Além disso, eles também têm direito a receber uma remuneração proporcional ao período trabalhado, com base no salário-hora estabelecido pela empresa.
É importante ressaltar que, de acordo com a legislação trabalhista, os colaboradores da jornada intermitente têm direito a um período de inatividade remunerada, caso não sejam convocados para trabalhar em determinado período.
Como a Gerdau Cosigua otimiza a jornada de trabalho intermitente para o SEO?
A Gerdau Cosigua, como uma empresa preocupada com a sua presença online, busca otimizar o seu glossário sobre a jornada de trabalho intermitente para melhorar o seu rankeamento nos mecanismos de busca, como o Google.
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