O que é Gerdau Cosigua?
Gerdau Cosigua é uma das maiores siderúrgicas do Brasil, localizada no estado do Rio de Janeiro. Fundada em 1962, a empresa faz parte do Grupo Gerdau, que é uma das principais produtoras de aço do mundo. A Gerdau Cosigua é especializada na produção de aços longos, utilizados em diversos setores da economia, como construção civil, indústria automotiva e agronegócio.
O que é Outplacement?
Outplacement é um serviço oferecido por empresas para auxiliar funcionários que estão sendo desligados a encontrar uma nova colocação no mercado de trabalho. O objetivo do outplacement é minimizar o impacto do desligamento, oferecendo suporte e orientação para que o profissional consiga se recolocar de forma mais rápida e eficiente. Esse serviço pode incluir desde a elaboração de currículos e treinamentos para entrevistas até o networking e o acesso a oportunidades de emprego.
Vantagens do Outplacement
O outplacement oferece diversas vantagens tanto para as empresas quanto para os funcionários que estão sendo desligados. A seguir, destacaremos algumas das principais vantagens desse serviço:
1. Apoio profissional especializado
Uma das principais vantagens do outplacement é o apoio de profissionais especializados em recolocação profissional. Esses profissionais possuem conhecimento e experiência no mercado de trabalho, o que os torna capazes de oferecer orientações e estratégias eficientes para ajudar o profissional a encontrar uma nova oportunidade de emprego.
2. Elaboração de currículo e perfil profissional
Um dos primeiros passos para se recolocar no mercado de trabalho é ter um currículo e um perfil profissional bem elaborados. O outplacement oferece suporte nesse processo, auxiliando na criação de um currículo atrativo e adaptado às exigências do mercado, além de orientar na construção de um perfil profissional que se destaque entre os concorrentes.
3. Treinamentos para entrevistas
Participar de entrevistas de emprego pode ser um desafio para muitos profissionais. O outplacement oferece treinamentos específicos para entrevistas, com simulações e orientações sobre como se comportar, como responder às perguntas dos recrutadores e como se destacar durante o processo seletivo.
4. Networking e acesso a oportunidades
Outra vantagem do outplacement é o networking. Os profissionais especializados nesse serviço possuem uma ampla rede de contatos, o que pode facilitar o acesso a oportunidades de emprego. Além disso, eles também podem auxiliar na criação de um networking eficiente, orientando sobre como se relacionar com profissionais do mesmo ramo e como aproveitar as oportunidades de networking.
5. Suporte emocional
O desligamento de uma empresa pode ser um momento difícil e impactante emocionalmente para o profissional. O outplacement oferece suporte emocional, auxiliando o profissional a lidar com as emoções decorrentes do desligamento e a manter a motivação e a confiança durante o processo de recolocação.
6. Aumento das chances de recolocação
Com todas as vantagens oferecidas pelo outplacement, as chances de recolocação do profissional são significativamente aumentadas. O apoio especializado, a elaboração de currículo e perfil profissional, os treinamentos para entrevistas e o networking são fatores que contribuem para que o profissional se destaque entre os concorrentes e conquiste uma nova oportunidade de emprego mais rapidamente.
Conclusão
Em resumo, o outplacement é um serviço que oferece suporte e orientação para profissionais que estão sendo desligados de uma empresa. Com o apoio de profissionais especializados, o outplacement auxilia na elaboração de currículos, treinamentos para entrevistas, networking e acesso
