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Gerdau: Licença maternidade

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O que é Gerdau?

A Gerdau é uma das maiores empresas produtoras de aço do mundo, com mais de 120 anos de história e presença em 10 países. Fundada em 1901, no Brasil, a empresa se tornou referência no setor siderúrgico, atuando em toda a cadeia produtiva do aço, desde a extração do minério de ferro até a produção de produtos acabados.

Atuação da Gerdau no mercado

A Gerdau possui uma ampla atuação no mercado, com foco na produção de aços longos, utilizados principalmente na construção civil, indústria automotiva, agronegócio e energia. A empresa também atua na produção de aços especiais, utilizados em setores como o automobilístico, de máquinas e equipamentos, eólico e de petróleo e gás.

Políticas de Licença Maternidade na Gerdau

A Gerdau possui uma política de licença maternidade que visa garantir o bem-estar e a segurança das colaboradoras durante o período de gestação e pós-parto. A empresa segue as diretrizes estabelecidas pela legislação trabalhista brasileira, que prevê um período de licença maternidade de 120 dias, podendo ser prorrogado por mais 60 dias em casos específicos.

Benefícios oferecidos durante a licença maternidade

Durante o período de licença maternidade, as colaboradoras da Gerdau têm direito a diversos benefícios, visando proporcionar um ambiente saudável e acolhedor para a mãe e o bebê. Além do salário integral durante todo o período de licença, a empresa oferece assistência médica e odontológica, auxílio-creche, auxílio-amamentação, entre outros benefícios.

Programas de apoio à maternidade

A Gerdau também possui programas de apoio à maternidade, que visam auxiliar as colaboradoras durante a gestação e o pós-parto. Esses programas incluem acompanhamento médico especializado, orientações sobre cuidados com o bebê, suporte psicológico, entre outros serviços que contribuem para o bem-estar da mãe e do bebê.

Flexibilidade no retorno ao trabalho

A Gerdau valoriza a importância do vínculo entre mãe e filho nos primeiros meses de vida e, por isso, oferece flexibilidade no retorno ao trabalho após a licença maternidade. A empresa permite que a colaboradora retorne em meio período durante um período determinado, para que ela possa conciliar suas responsabilidades profissionais com os cuidados com o bebê.

Programa de creche

Além do auxílio-creche oferecido durante a licença maternidade, a Gerdau também possui um programa de creche para os filhos dos colaboradores. Esse programa visa proporcionar um ambiente seguro e adequado para as crianças, enquanto seus pais estão trabalhando. A empresa conta com parcerias com instituições de ensino e creches próximas às suas unidades.

Benefícios para a saúde da mãe e do bebê

A Gerdau se preocupa com a saúde da mãe e do bebê e, por isso, oferece benefícios que contribuem para o bem-estar de ambos. Além da assistência médica e odontológica durante a licença maternidade, a empresa também disponibiliza programas de acompanhamento pré-natal, vacinação, orientações sobre amamentação e cuidados com a saúde do bebê.

Programas de desenvolvimento profissional

A Gerdau também investe no desenvolvimento profissional de suas colaboradoras, mesmo durante o período de licença maternidade. A empresa oferece programas de capacitação e treinamentos específicos para as mães, visando atualizá-las e prepará-las para o retorno ao trabalho. Esses programas incluem cursos, workshops e palestras sobre temas relevantes para a carreira das colaboradoras.

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